Formations pour les gestionnaires

• Problèmes de santé mentale au travail? Votre gestion, une partie de la solution.
• Les troubles de la personnalité : Comment gérer ces employés... singuliers!

Au Québec, à tout moment, une personne sur six souffre d’une forme ou d’une autre de maladie mentale (Plan d’action en santé mentale 2005-2010-La force des liens, Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec). Tout gestionnaire aura donc à composer avec cette situation un jour ou l’autre.

Mais comment aborder avec un employé un sujet aussi délicat? Les formations du programme Ça me travaille outillent les gestionnaires à reconnaître les manifestations d’un problème de santé mentale chez leurs employés, à être capables d’en parler avec eux, mais surtout, à gérer la situation avec l’employé et l’équipe. Sans jouer au thérapeute, le gestionnaire saura référer les employés atteints aux ressources adéquates et instaurer des mesures de protection dans le milieu de travail.

Problème de santé mentale au travail ? Votre gestion, une partie de la solution

La maladie mentale est un problème de société qui prend de l’ampleur : la population est de plus en plus touchée et les travailleurs n’y font pas exception. Les tabous, souvent reliés à la méconnaissance de la maladie mentale, empêchent les gens de consulter. Pourtant, un dépistage rapide fait en sorte que la personne souffre moins longtemps.

Cet atelier aborde la problématique de la santé mentale au travail, plus particulièrement la dépression, ainsi que la gestion des personnes atteintes, incluant la prévention et la gestion de l’arrêt de travail, du départ au retour de l’employé.

CONTENU DE L’ATELIER :

• Description et ampleur de la problématique

• Le rôle du travail dans la santé mentale

• Signes et manifestations des maladies mentales en milieu de travail

• La gestion de la personne atteinte

Les troubles de la personnalité : comment gérer ces employés… singuliers ?

Selon Santé Canada (2002), de 6 % à 9 % de la population est atteinte de trouble de la personnalité, lequel se manifeste généralement vers la fin de l’adolescence. Le taux de suicide et d’accidents chez ces personnes est beaucoup plus élevé que dans la population en général. La violence et les abus toxiques sont également plus élevés chez cette population.

Dans son atelier sur Les troubles de la personnalité, le programme Ça me travaille propose aux gestionnaires d’apprendre à identifier les divers troubles de la personnalité et à réagir avec les personnes qui en sont atteintes.

CONTENU DE L’ATELIER :

• Troubles de la personnalité ou traits de personnalité ?

• Signes et manifestation s des troubles de la personnalité en milieu de travail

• Gérer une personne ayant un trouble de la personnalité