Nouvelles du programme
Ça me travaille a-t-il un impact réel dans les entreprises? C’est la question que plusieurs peuvent se poser. Pour y répondre, le Dr Richard Boyer, chercheur agrégé de l’Université de Montréal et du Centre de recherche Fernand-Seguin a effectué, au printemps 2006, deux études évaluatives, l’une sur l’appréciation du programme et l’autre sur son impact en entreprise.
Intéressé par ce programme ?
Les résultats de ces études ont été présentés lors d’une conférence dans le cadre du 40e congrès de l’Association des médecins psychiatres du Québec (AMPQ) tenu du 14 au 17 juin 2006 à Québec.
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Richard Boyer |
L’étude d’appréciation a été menée auprès de 565 gestionnaires provenant de 35 entreprises différentes qui ont participé au sondage. L’étude a démontré :
- Bonne consistance interne des questions d’appréciation
- Les participants sont très satisfaits de la formation
- Le contenu est applicable au sein des entreprises
- La formation semble aider les gens dans leur travail
- La perception de l’aide reçue est fonction de l’applicabilité
- La perception de l’applicabilité est plus élevée dans l’atelier sur la gestion préventive
En ce qui concerne l’impact de la formation, les gestionnaires de deux entreprises ont accepté de collaborer à l’étude, laquelle a dévoilé que :
- Le niveau de connaissance augmente
- La perception de l’efficacité personnelle s’accroît
- La perception de l’importance de son rôle dans la prévention est élevée et demeure stable
- La perception de la baisse de rendement associée aux problèmes de santé mentale peut encore s’accroître en ce sens que les gestionnaires peuvent être de plus en plus conscientisés de cette problématique
L’un des éléments de cette étude parmi les plus encourageants est que 92 % des gestionnaires répondants ont affirmé que les solutions proposées par le programme sont très applicables dans leur milieu de travail. Elles peuvent donc ainsi avoir un impact réel sur les coûts reliés à la dépression ou autres maladies mentales en entreprise.
La réaction du public présent lors de cette conférence, dont plusieurs étaient des psychiatres, fut unanime : « Nombreux sont les milieux de travail qui auraient avantage à recevoir la formation de Ça me travaille. Pour certains, le milieu hospitalier où les employés « tombent comme des mouches à cause de la surcharge de travail, des horaires de fous, etc. » compte parmi ceux qui devraient tout particulièrement être sensibilisés et outillés à faire face à cette problématique qui prend de plus en plus d’ampleur.